A lo largo de los años, se ha ido avanzando en temas legislativos en favor de la inclusión de las personas con discapacidad.
Existen diversas leyes en pro de los derechos de las personas con diversidad funcional y regulan para que la sociedad se implique y participe. Las principales leyes que debemos conocer son las siguientes:
- Real Decreto por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (RD 1/2013, de 29 de noviembre).
- Real Decreto por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad (RD 290/2004, 20 de febrero).
- Real Decreto por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 en favor de trabajadores discapacitados en empresa de 50 o más trabajadores (RD 27/2000, 14 de enero).
- Real Decreto por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad. (RD 364/2005, de 8 de abril).
- Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. (Ley 39/2006, 14 de diciembre)